Juhile · coaching ja mentorlus
Juhile, kes soovib tegutseda järgmisel tasemel
Toetan juhte esmatasandist tippjuhini. Aitan arendada juhtimisvõimekust, mõtteviisi ja hoiakuid, et visioon muutuks tulemuseks.
Esimene sessioon (60–90 min) on tasuta
Kas see on sulle tuttav?
- Visioon on olemas, aga tulemused on takerdunud.
- Teed liiga palju ise, sest „nii on kiirem“.
- Otsused venivad või tunned, et pead neid tegema üksi.
- Meeskond ootab juhiseid ja vastutus ei liigu edasi.
- Oled uues rollis või keset muutust ja vajad selgust.
- Tunned, et oled jäänud „seenior-lõksu“ ja vajad uut vaadet.
- Keerulised vestlused lükkuvad edasi.
- Energia kulub tulekahjude kustutamisele, mitte juhtimisele.
Kui tunned end mõnes punktis ära, alusta tasuta sessioonist.
Kellele
Toetan juhte igal tasandil
Iga tasandi juhil on oma väljakutsed. Olen ise töötanud nii esmatasandil, tegevjuhina kui ka juhatuse tasandil ja tean, mida eri tasandid üksteiselt ootavad.
Esmatasandi juhile
Tugevast spetsialistist juhiks
Kuidas liikuda „ise tegemisest“ teadlikku juhtimisse, seada selged ootused, anda tagasisidet ja delegeerida.
Spetsialistist juhiks programm →Kesktaseme juhile
Strateegia ja igapäevase töö vahel
Kuidas tõlkida visioon oma inimestele arusaadavaks, juhtida muutusi ja hoida vastutust selgena osakondade vahel.
Juhile
Järgmisele tasemele
Uuele juhile, juhile muutuste keskel või juhile, kes tunneb, et on jäänud „seenior-lõksu“ ja soovib leida uue vaate.
Kui juht kasvab, kasvab ka meeskond.
Kui visioon on olemas, aga tulemused on takerdunud, ei aita sageli veel üks tööriist või mudel. Aitab sisemine töö: näha oma mustreid, hoiakuid ja seda, kust otsused päriselt tulevad. Minu roll on anda teadmised ja oskused ning tuua nähtavale kohad, kus asjad kinni jäävad. Otsused ja vastutus jäävad sulle, seepärast muutus ka püsib.
Kuidas toetan
Neli viisi juhi arengu toetamiseks
1:1 coaching
Leiad uue vaate, teed teadlikumaid otsuseid ja viid planeeritu ellu.
Mentorlus
Toon lauale oma pikaajalise juhikogemuse ja praktilise vaate, mis on toetanud enam kui 100 juhti.
Arenguprogramm
Pikemad programmid juhtide grupile, kus õpitu jõuab koolituspäevade vahel päris töösse.
Koolitused ja töötoad
Õpe, mis on seotud päris tööolukordadega ja kohandatud teie ettevõttele.
Vaata koolitusi →1:1 programmid
Individuaalne areng sinu tempos
Programm koosneb coachingust ja vajadusel mentorlusest. Üks sessioon kestab 60–90 minutit. Sisu lähtub sinu eesmärgist ja olukorrast.
Fokuseeritud
1 kuu
Kui sul on üks konkreetne teema või olukord, millele vajad selgust ja uut vaadet: otsus, muutus, keeruline suhe või uus roll.
- Algusvestlus ja eesmärgi sõnastamine
- Regulaarsed 1:1 kohtumised
- Kokkuvõte ja järgmised sammud
Soovitatav · sügavam muutus
3 kuud
Kui soovid muuta oma juhtimisviisi, mõtteviisi või hoiakuid nii, et uued harjumused jõuavad päriselt igapäeva.
- Algusvestlus ja eesmärgi sõnastamine
- Regulaarsed 1:1 kohtumised kolme kuu jooksul
- Õpitu katsetamine päris tööolukordades
- Kokkuvõte, tulemused ja järgmised sammud
Kas sulle sobib coaching või mentorlus?
Vasta kaheksale küsimusele ja näed tulemust kohe. Test võtab 2 minutit.
Tasuta sessioon
Kuidas alustame
Kirjuta mulle
Täida allolev vorm. Paar rida oma olukorrast on piisav.
Lepime kokku aja
Võtan sinuga ühendust ja leiame sessiooniks sobiva aja, kohtudes või veebis.
Esimene sessioon, 60–90 min
Sõnastame sinu eesmärgi ja saad esimese uue vaate. Pärast seda otsustad ise, kas soovid jätkata.
Korduma kippuvad küsimused
Küsimused ja vastused
Kas esimene sessioon on päriselt tasuta?
Jah. Esimene 60–90-minutiline sessioon on tasuta ja ei kohusta sind millekski. Selle käigus sõnastame sinu eesmärgi ja saad juba esimese uue vaate oma olukorrale. Pärast seda otsustad ise, kas soovid jätkata.
Mis vahe on coachingul ja mentorlusel?
Coachingus leiad vastused ise: küsin küsimusi, mis aitavad sul näha oma olukorda uue nurga alt ja teha teadlikumaid otsuseid. Mentorluses toon lauale oma enam kui 20-aastase juhikogemuse ja praktilise vaate. Sageli kasutame mõlemat, vastavalt sellele, mida sinu olukord vajab.
Kellele 1:1 coaching sobib?
Juhtidele igal tasandil: esmatasandi juhile, kes liigub „ise tegemisest“ teadlikku juhtimisse, kesktaseme juhile strateegia ja igapäevatöö vahel ning tippjuhile, kes soovib tegutseda järgmisel tasemel.
Kuidas kohtumised toimuvad?
Üks sessioon kestab 60–90 minutit. Kohtume Tallinnas või veebis, nii nagu sulle paremini sobib.
Kas coachingu eest võib tasuda tööandja?
Jah. Sageli tasub juhi coachingu eest ettevõte, sest juhi areng mõjutab otseselt meeskonna tulemusi. Vajadusel koostan pakkumise ettevõttele.
Broneeri tasuta sessioon
Esimene 60–90-minutiline sessioon on tasuta ja ei kohusta sind millekski. Räägime, kus sa täna oled ja kuhu soovid jõuda.